成立城市基層黨建和基層治理工作領(lǐng)導小組，組織專題研究6次，開展督促檢查4次，解決困難問題30個，提出思路目標33項。市委書記認領(lǐng)城市基層黨建3個領(lǐng)航項目，9個街道黨工委書記對標認領(lǐng)20個領(lǐng)航項目，建立兩級書記示范領(lǐng)辦、市委組織部門主辦、責任單位承辦的工作機制。制定《關(guān)于全面加強城市基層黨建工作的實施意見》及5個配套制度，同步列入年度基層黨建工作重點任務(wù)總體方案和“一清單三考核”內(nèi)容。召開常委會議專題研究4次，建立市委領(lǐng)導聯(lián)系點11個，協(xié)調(diào)解決重大問題23項。明確8項職責，推動“上海會議”提出的5項權(quán)力下放給街道，取消招商引資考核，統(tǒng)一設(shè)置“5辦7中心”。建立社區(qū)工作事項清單40余項，取消職能部門設(shè)立的機構(gòu)、場所等200余個，清理蓋章事項90余條。評選9家“紅色物業(yè)”，孵化社區(qū)社會組織634個。266家機關(guān)事業(yè)黨組織和3300余名在職黨員認領(lǐng)服務(wù)群眾300余個項目。聯(lián)合工會、團工委、婦聯(lián)，落實黨建帶群團組織建設(shè)聯(lián)席會議制度，引導群團組織參與基層治理。
創(chuàng)新服務(wù)載體，當好建設(shè)管理“一家人”建立三方互動機制、聯(lián)席協(xié)商機制、工作報告機制、聯(lián)系服務(wù)機制，通過網(wǎng)格黨建“15分鐘服務(wù)圈”和“三級吹哨報到”體系，把服務(wù)延伸到千家萬戶。構(gòu)建以馬路支部為核心的“1+1+6+N”服務(wù)體系，推行“劃片包干網(wǎng)格化管理”、行政審批前置服務(wù)、“721工作法”、“街長”負責制，有力破解商鋪和居民摩擦沖突等老大難問題。創(chuàng)新設(shè)立園區(qū)黨建聯(lián)盟和黨建工作指導站，把130家年產(chǎn)值500萬元以上的企業(yè)團結(jié)起來共同發(fā)展，創(chuàng)造工業(yè)總產(chǎn)值近千億元。搭建“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”網(wǎng)格化管理和服務(wù)格局，依托街道、社區(qū)、小區(qū)、樓棟4級聯(lián)防聯(lián)控950余個網(wǎng)格責任體系，把符合條件的90余名人民調(diào)解員、40余名民警協(xié)警、190余名社工、330余名物業(yè)管理人員、7萬余名志愿者整合為社區(qū)網(wǎng)格員，守住疫情防控防線，助推安寧蟬聯(lián)全國文明城市榮譽，并被中央文明辦通報表揚。建立網(wǎng)格化服務(wù)管理準入制度和工作清單，融合“大趕考提振精氣神推動大跨越”專項行動，推動各領(lǐng)域黨組織常態(tài)化開展“疫情防控”。深入開展選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記專項行動，制定《社區(qū)干部和后備力量培養(yǎng)鍛煉實施辦法》，人才回引計劃將385名優(yōu)秀人才列入“人才庫”，擇優(yōu)選用100人擔任“書記助理”“主任助理”，同步搭建10個“書記驛站”“主任驛站”。在全省首創(chuàng)“四級二十四檔”職級補貼體系，社區(qū)干部待遇位居全省前列。探索建設(shè)社區(qū)工作者職業(yè)體系和“階梯式”報酬模式，形成動態(tài)調(diào)整和正常增長機制。在“五館一中心”的基礎(chǔ)上，全面完成“1+9+N”黨群服務(wù)中心建設(shè)，為1.3萬余名群眾辦理業(yè)務(wù)2.1萬項。
文章來源：安寧市供稿
免責聲明：我們尊重原創(chuàng)，主要目的在于分享信息。版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的權(quán)益請及時告知我們，我們將在24小時之內(nèi)刪除。
更多新的招聘、考試信息
關(guān)注微信公眾號：yn2553
或長按二維碼關(guān)注
></a>
</span>
</div>
<span style=)
